Rabat Business School se hisse au 10e rang mondial, avec la plus forte progression salariale des diplômés

RBS gagne dix places par rapport à 2025, année durant laquelle elle occupait le 20e rang. Cette nouvelle avancée prolonge une trajectoire engagée lors de son entrée dans le classement : 86e en 2022, 54e en 2023 et 32e en 2024. En quatre éditions, l’école a ainsi progressé de 76 places et devient la première business school africaine à intégrer le top 10 de ce palmarès.

Le classement porte précisément sur le Master in International Business, un cursus d’une durée moyenne de 22 mois qui comptait 69 étudiants en 2025-2026. Il ne constitue donc pas un classement direct du MBA ou de l’Executive MBA de l’établissement. Son influence peut néanmoins s’étendre à l’ensemble de la marque académique de RBS, notamment auprès des professionnels qui comparent les établissements avant de reprendre leurs études.

Les résultats liés aux carrières constituent l’un des principaux éléments de cette progression. L’augmentation salariale déclarée par les diplômés atteint 81,84 %, le taux le plus élevé parmi les 100 programmes évalués. Leur salaire pondéré s’établit à 76 905 dollars, tandis que 90 % d’entre eux occupent un emploi dans les trois mois suivant l’obtention du diplôme. RBS se classe parallèlement 5e pour la progression de carrière.

Ces données apportent un éclairage sur le retour professionnel associé au programme, mais elles ne représentent ni une augmentation garantie ni une projection salariale applicable à chaque candidat. Le résultat dépend du niveau de rémunération avant la formation, de l’expérience, du secteur, de la mobilité et du poste obtenu. Pour apprécier un retour sur investissement, le coût de la scolarité doit également être rapproché du manque à gagner éventuel et du délai nécessaire pour rentabiliser la formation.

La satisfaction globale atteint 9,67 sur 10, le meilleur score de l’édition. Cet indicateur complète les données salariales en renseignant sur l’appréciation portée par les diplômés sur leur expérience. Le réseau alumni se situe au 25e rang, le service carrières au 36e et la mobilité professionnelle internationale au 11e rang.

L’internationalisation du programme soutient également son positionnement. Les étudiants internationaux représentent 36 % de l’effectif et les enseignants internationaux 63 % du corps professoral. À cette composition s’ajoutent les accréditations AACSB et EQUIS, deux référentiels utilisés pour évaluer la qualité académique, la gouvernance, l’amélioration continue et l’ouverture internationale des écoles de management.

Pour le marché marocain du MBA et de la formation exécutive, cette entrée dans le top 10 réduit l’écart de visibilité entre un établissement local et plusieurs grandes écoles étrangères. Elle peut élargir les comparaisons des candidats qui envisageaient auparavant une formation en Europe ou en Amérique du Nord, sans permettre de conclure automatiquement à l’équivalence des programmes, des formats ou des débouchés.

Les cadres devront continuer à examiner le contenu pédagogique, l’expérience moyenne de la promotion, le rythme des cours, les spécialisations, la qualité du réseau alumni et la compatibilité du programme avec leur projet. Le classement 2026 ajoute toutefois un indicateur international majeur à cette décision et renforce la place de Rabat dans la cartographie mondiale des formations en management.