Executive Certificate In Leading Strategic & Organizational Renewal (Africa Business School)
Africa Business School - UM6P
Le Executive Certificate In Leading Strategic & Organizational Renewal (Africa Business School) de Africa Business School - UM6P à Rabat se déroule sur 1 mois, en Français, en Horaire aménagé. Il est accessible à partir d'un Master 2. Frais détaillés, calendrier et conseiller disponibles sur MBA.ma.
Présentation
Ce certificat propose une approche stratégique axée sur la création de valeur et la gestion de la valeur au sein de divers types d'organisations (entreprises, ONG, fondations, universités, etc.). Les participants exploreront les concepts fondamentaux de la stratégie basée sur la valeur, la dynamique des réseaux et chaînes de valeur, la conception et le suivi des modèles de valeur, et concluront par une application pratique dans le contexte de la sécurité alimentaire en Afrique. À travers quatre modules progressifs, les apprenants acquerront une compréhension approfondie des paradigmes de la valeur (trade-off vs fair value), des indicateurs clés de valeur (ICV ou KVIs vs KPIs), et des leviers d'exécution stratégique. Le programme de 7 jours combine des cadres théoriques, des outils pratiques et des applications concrètes adaptées aux défis de l'agro-industrie et des chaînes d'approvisionnement sur le continent africain Objectifs d'Apprentissage : Comprendre les concepts clés de la valeur par rapport à la performance ainsi que les deux paradigmes centraux de l'exécution stratégique : le compromis (trade-off) et la juste valeur (fair value). Analyser les réseaux de valeur et les chaînes de valeur, et évaluer leurs implications stratégiques à travers les interactions des différentes parties prenantes. Concevoir des modèles de valeur et des systèmes opérationnels en utilisant des indicateurs de valeur pertinents, alignés sur les objectifs organisationnels. Appliquer des cadres stratégiques basés sur la valeur au contexte spécifique de la sécurité alimentaire et de l'agro-industrie en Afrique. Adapter les outils et les modèles à divers types d'organisations et contextes régionaux pour une pertinence stratégique maximale.
