Executive Master Gestion des Ressources Humaines (ESCA Executive Education)
ESCA Executive Education
Le Executive Master Gestion des Ressources Humaines (ESCA Executive Education) de ESCA Executive Education à Casablanca se déroule sur 18 mois, en Français, en Horaire aménagé. Il est accessible à partir d'un Bac+3 (ou Licence). Ses frais se situent entre 30 000 et 60 000 DH. Noté 3.9 sur 5 par 19 lauréats, il est classé 1er de sa catégorie au classement MBA.ma 2026. Frais détaillés, calendrier et conseiller disponibles sur MBA.ma.
Le Executive Master Gestion des Ressources Humaines (ESCA Executive Education) de ESCA Executive Education à Casablanca se déroule sur 18 mois, en Français, en Horaire aménagé. Il est accessible à partir d'un Bac+3 (ou Licence). Ses frais se situent entre 30 000 et 60 000 DH. Noté 3.9 sur 5 par 19 lauréats, il est classé 1er de sa catégorie au classement MBA.ma 2026. Frais détaillés, calendrier et conseiller disponibles sur MBA.ma.
Présentation
L'Executive Master en Management des Ressources Humaines proposé par ESCA Executive Education est un programme de formation continue diplômant conçu pour les cadres, managers et dirigeants. Il permet d'acquérir une vision stratégique des RH tout en maîtrisant les compétences opérationnelles pour piloter la transformation et la performance de l'entreprise. Objectifs et Public Cible Public : Cadres supérieurs, directeurs des ressources humaines et professionnels expérimentés. But : Développer une stratégie RH alignée sur la performance globale et la transformation organisationnelle. Format : Horaires aménagés pour s'adapter au rythme de travail des professionnels.
Programme des modules
M1 : Stratégie et gouvernance d’entreprise Les pratiques de la fonction RH Psychologie du travail Innovation et Business Models Management de projets Gestion Comptable et Financière Entreprises et globalisation : Management Interculturel et Géopolitique Management des systèmes d’information Méthodes de recherche appliquée à la gestion Réglementation du travail Outils méthodologiques et de communication 1 & 2. M2 : Management RH (Recrutement / Formation / Rémunération / GPEC) Comportement et gestion humaine Sociologie du travail Marketing RH Communication Interne Management Stratégique RH (Culture d'entreprise/Vision RH/Politique RH).
