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Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaine - ESSEM Business School

Master Ressources Humaines – ESSEM Business School

Master Ressources Humaines – ESSEM Business School

Master Ressources Humaine - ESSEM Business School

Présentation de la formation

Ce Master Ressources Humaines de l’ESSEM – Business School permet d’ acquérir les outils nécessaires pour orienter les décisions stratégiques de l’entreprise en tant que responsable RH, que ce soit en matière de diagnostic de besoin en personnel, de recrutement, de rémunération, de gestion de conflits, d’évaluation, de motivation, d’optimisation des affectations ou du rendement du capital humain.
Développer les compétences requises pour être capable d’occuper des postes clés liés aux ressources humaines

Information sur la formation

Type de formation
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Budgets & Financement

Frais de scolarité
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Master of Science en Relations et Ressources Humaines – TBS Casablanca

Master of Science en Relations et Ressources Humaines – TBS Casablanca

Master of science Relations et Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le métier de Responsable des Ressources Humaines évolue en permanence pour contribuer à construire et maintenir un avantage concurrentiel en soutien de la stratégie de l’entreprise. Les enjeux majeurs sont centrés autour de quatre grandes missions :

  • Appréhender la vision stratégique de l’entreprise et la place des Ressources Humaines.
  • Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles.
  • Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures. 

Information sur la formation

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Frais de scolarité (hors frais d’inscription et de concours)
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Master Executif en Management des Ressources Humaines - ESLSCA I MBA.ma

Master Exécutif en Management des Ressources Humaines – ESLSCA

Master Exécutif en Management des Ressources Humaines – ESLSCA

Master Executif en Management des Ressources Humaines - ESLSCA I MBA.ma

Présentation de la formation

Le Master Exécutif « Management des ressources humaines » de L’ESLSCA Business School- Campus Rabat a pour objectif de former des cadres capables d’optimiser l’affectation et le rendement du capital humain, considéré comme la principale ressource de toutes les organisations. A l’issue de cette formation, les participants seront capables de diagnostiquer les besoins en personnel, de sélectionner, d’affecter, de rémunérer, de motiver et d’évaluer les ressources humaines de la structure dans laquelle ils vont opérer.

Information sur la formation

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Master of Science in Human Resource Development – AUI

Master of Science in Human Resource Development – (Part-Time )AUI

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Présentation de la formation

Le Master of Science in Human Resource Development vise à développer des professionnels et des spécialistes du DRH capables d’identifier les capacités stratégiques et de les exploiter par différentes actions de développement pour façonner le leadership individuel et d’équipe, construire l’intelligence collective, favoriser l’innovation commerciale, et atteindre des performances supérieures. Le programme offre aux étudiants des expériences d’apprentissage stimulantes.

Information sur la formation

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ifd

Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines – FSJES Ain Chock Casablanca

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Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines – FSJES Ain Chock Casablanca

Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines – FSJES Ain Chock Casablanca

Présentation de la formation

Le Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômés de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH.
L’objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisation de l’apport des ressources humaine comme un des fondements de leur performance et de leur compétitivité.

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Master Human Resources Management - RBS

Master Human Resources Management – Rabat Business School

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Présentation de la formation

Le Master Human Resources Management vise une double compétence en gestion internationale des ressources humaines et en développement du capital humain à travers la compréhension et la maîtrise des mécanismes générateurs du comportement et des enjeux stratégiques de l’entreprise.

Ce programme vise à former des responsables RH experts en management opérationnel et stratégique du capital humain de l’entreprise.
Le master offre une formation complète en gestion des ressources humaines en regroupant des cours opérationnels (techniques de recrutement, gestion des rémunérations et de la performance, ingénierie de la formation et gestion des carrières, management international des ressources humaines, etc.) et des cours de développement des compétences relationnelles (techniques de négociation et relations industrielles, psychologie du travail, coaching, communication interpersonnelle)

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Master d'etat français en gestion social_HESTIM

Master d’Etat français en Gestion social, GRH – HESTIM

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Présentation de la formation

Dans une économie marocaine et mondiale où les grandes structures se multiplient, des profils pointus en GRH sont de plus en plus valorisés. Ainsi la gestion des Ressources Humaines est devenue un métier de plus en plus émergent qui offre des perspectives prometteuses au Maroc et à l’international.

Ainsi ce master en Gestion des Ressources Humaines et Sociales de HESTIM en partenariat avec l’Université de Littoral Côte d’Opale ULCO vous équipera des meilleures compétences pour motiver, former, et renforcer les Ressources Humaines au sein de votre firme. 

Information sur la formation

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Accès en Master 1
Accès en Master 2
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Master spécialisé en management des rh - EHTP

Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines – EHTP

Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines – EHTP

Master spécialisé en management des rh - EHTP

Présentation de la formation

Dans un contexte marqué par la mondialisation et des mutations profondes, économiques, organisationnelles, technologiques et culturelles, le captal humain s’impose comme un atout déterminant en matière de performance et de compétitivité des entreprises. Plus que jamais l’entreprise a besoin de professionnalisme, d’implication, de capacités d’évolution et de pro-activité.

La manager RH est un acteur stratégique et joue un rôle majeur dans le processus de création des conditions facilitant l’émergence d’un capital humain de qualité et imposant une logique d’anticipation et de la construction d’un dialogue social durable.

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Mastère spécialisé en management de ressources humaines - ISCAE

Mastère Spécialisé en Management de Ressources Humaines – ISCAE

Mastère Spécialisé en Management de Ressources Humaines – ISCAE

Mastère spécialisé en management de ressources humaines - ISCAE

Présentation de la formation

Le Mastère Spécialisé en Management de Ressources Humaines du Groupe ISCAE » est classé 4ème en Afrique par EDUNIVERSAL.

Le Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines, organisé par le Groupe ISCAE a pour objet de former des professionnels et cadres du secteur des ressources humaines qui veulent acquérir une formation de très haute qualité, centrée sur la connaissance et la pratique des techniques de gestion les plus avancées dans le domaine des ressources humaines. C’est un diplôme spécifique de l’Institut Supérieur du Commerce et d’Administration des Entreprises.Le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines a donc pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, permettre la connaissance des différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision élargie et intégrée des différentes activités de la fonction « Ressources humaines ».

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Mastere professionnel management et direction des RH - Supemir

Mastère Professionnel en management et direction des Ressources Humaines – SUPEMIR

Mastère Professionnel en management et direction des Ressources Humaines – SUPEMIR

Mastere professionnel management et direction des RH - Supemir

Présentation de la formation

Ce Master en gestion et finance d’entreprise de SUPEMIR en partenariat avec IGS RH, école ressources humaines vise à former des Experts financier, parmi les Compétences visées de ce Mastère :

  • Gestion de la paie
  • Administration du Personnel, des contrats de travail et du reporting social
  • Suivi des rémunérations et du contrôle de gestion sociale
  • Etudes RH
  • Développement des Ressources Humaines et gestion de l’emploi
  • Gestion de la formation
  • Recrutement et sourcing
  • Gestion de la mobilité interne
  • Gestion, animation du Système d’informations en Ressources Humaines et de ses applications

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Asmae
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