MBA en Management des Ressources Humaines dans les Organisations de Santé (UM6SS)

Le MBA en Management des Ressources Humaines dans les Organisations de Santé est une formation proposée par le Centre Mohammed VI de Formation Continue de l'Université Mohammed VI des Sciences de la Santé (UM6SS). Ce programme vise à combler le manque de formations spécifiques en gestion des ressources humaines (GRH) appliquées au secteur de la santé, en apportant des méthodes et outils adaptés aux particularités des établissements sanitaires, qu'ils soient publics ou privés.

Ce MBA se concentre sur l'application des méthodes et des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé. Il aborde des aspects tels que l'administration, la législation, l'éthique et le développement du capital humain dans un contexte sanitaire et hospitalier.

Objectifs du programme :

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

1. Connaître : Comprendre la mission de la GRH, le cadre théorique et les meilleures pratiques en milieu de la santé.
2. Environnement santé : Appréhender l'environnement sanitaire, notamment hospitalier, les différentes catégories de ressources humaines et leurs méthodes de travail spécifiques.
3. Réglementation et éthique : Maîtriser la réglementation et l'éthique relatives aux RH en milieu de santé.
4. Service RH : Analyser les rôles des services de GRH en milieu de santé, incluant les tâches, processus, pratiques, et l'introduction de la gestion moderne ainsi que la digitalisation.
5. Analyser : Identifier les défis opérationnels, tactiques et stratégiques de la gestion du capital humain, proposer des solutions innovantes adaptées aux spécificités du secteur.
6. Appliquer : Mettre en œuvre des concepts, outils, stratégies et approches modernes de la gestion du capital humain adaptés au contexte du secteur de la santé.
7. Maîtriser : Gérer les compétences, la transformation digitale et le pilotage moderne des RH.
8. Synthétiser : Avoir une vision globale de la fonction RH au sein du secteur de la santé.
9. Développer : Concevoir et mettre en pratique des projets ajustés au contexte de la santé pour assurer le transfert des compétences.
10. Évaluer : Analyser les politiques, processus et performances liés à la GRH dans le domaine de la santé, en utilisant des méthodologies appropriées pour mesurer l'efficacité des pratiques mises en place et proposer les ajustements nécessaires.

Ce programme s'adresse aux gestionnaires, managers et directeurs impliqués dans la GRH à différents niveaux et dans diverses organisations du système de santé, qu'elles soient publiques ou privées. Il est également ouvert aux cadres médicaux et paramédicaux souhaitant évoluer vers des postes de management ou de gestion des ressources humaines.