Certificat exécutif en compétences managériales du XXIe Siècle – ESSEC Afrique

À l’ère des transformations digitales et des évolutions économiques rapides, les compétences managériales classiques ne suffisent plus. Le programme certifiant « Compétences managériales du XXIe siècle », développé par ESSEC Afrique en partenariat avec Pearson TalentLens, vise à doter les managers des outils essentiels pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Grâce à un apprentissage innovant et une approche axée sur la mise en pratique, cette certification vous permettra de développer un leadership inspirant, une prise de décision éclairée et une capacité accrue à stimuler l'innovation au sein de vos équipes.

Pourquoi suivre cette certification ?

Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement, les managers doivent être capables de :

• Comprendre les nouveaux enjeux du management : adapter leurs méthodes face aux mutations du marché.
• Renforcer leur leadership : motiver et fédérer leurs équipes autour d’une vision claire.
• Améliorer la collaboration : favoriser le travail d’équipe et la coopération interfonctionnelle.
• Développer la pensée critique : analyser et résoudre efficacement des problématiques complexes.
• Stimuler la créativité et l’innovation : encourager des approches novatrices pour une performance durable.

Le programme Compétences managériales du XXIe siècle offre une approche immersive et interactive, combinant expertise académique et application concrète pour une montée en compétences immédiate.

Les objectifs du programme

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

• Maîtriser les compétences cognitives essentielles pour améliorer la collaboration et la gestion d’équipes.
• Développer votre pensée critique et adopter une approche méthodique dans la prise de décision.
• Cultiver la créativité et l’innovation, deux piliers fondamentaux pour résoudre les défis actuels.
• Renforcer vos compétences en leadership pour inspirer, motiver et accompagner le changement.
• Comprendre les dynamiques de transformation et y répondre avec des stratégies adaptées.

Un programme structuré et enrichissant

Ce programme se décline en plusieurs modules couvrant l’ensemble des compétences essentielles du manager moderne :

• Les fondamentaux des compétences émergentes en management
• Développement de la coopération et de la collaboration
• Renforcement de la pensée critique et de la prise de décision
• Encouragement de la créativité et de l’innovation
• Leadership motivationnel et conduite du changement
• Mise en pratique et validation des acquis

Chaque module combine cours interactifs, études de cas, mises en situation et exercices pratiques pour garantir une assimilation optimale des concepts abordés.

Un partenariat avec Pearson TalentLens

ESSEC Afrique s’associe à Pearson TalentLens, leader mondial dans l’édition de solutions psychométriques. Grâce à cette collaboration, les participants bénéficient d’un accompagnement scientifique et d’une évaluation approfondie de leurs compétences managériales à travers des outils éprouvés.

Depuis plus de 70 ans, Pearson TalentLens propose des tests d’aptitudes intellectuelles et de personnalité reconnus à l’international, permettant ainsi aux participants de mieux se connaître et d’optimiser leur potentiel de leadership.

Modalités d’admission et prérequis

• Conditions d’admission : sélection sur dossier + CV et/ou entretien.
• Public concerné : managers, cadres dirigeants, chefs de projet et professionnels souhaitant renforcer leurs compétences managériales.
• Pré-requis : diplôme Bac+5 et une expérience de 3 à 5 ans dans le management d’équipes ou d’organisations.